Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan aralık ayında başlayacak minimum fiyata yapılacak artırım görüşmeleri öncesinde değerli açıklamalarda bulundu. Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) İstanbul’da yapılan Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı’na katılan Bakan Işıkhan, taban fiyat çalışmalarının patron ve emekçi sendikalarıyla istişare içinde yürütüleceğini vurguladı.
‘HEM PERSONELİN HEM PATRONUN BAKANIYIM’
TİSK toplantısına Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile birlikte tüm çalışma bürokrasisi katıldı. Bakan Vedat Işıkhan, son periyotta atılan adımlarla enflasyondaki yükselişin süreksiz olduğunun her geçen gün daha âlâ görüldüğünü belirterek şöyle devam etti:
* “Enflasyonun getirmiş olduğu yükü azaltmak hepimizin ortak amacıdır. Münasebetiyle yıl sonunda minimum fiyatta bu yükü hafifletmek ismine değerli bir gündemimiz olduğunu söyleyebiliriz.
* Gerek sizlerle gerekse çalışanlarımızın temsilcisi pozisyonundaki konfederasyonlar ile istişare için olmalı, bu süreçte karşılıklı anlayış ve işbirliğini teşvik etmeliyiz. Unutmayalım ki, patronlar ve emekçiler tıpkı gemide yol alıyorlar. Her iki taraf da ülkemizin refahına katkı sağlamak için değerli bir rol oynuyor.
* Gelecekteki zorlukları aşmak ve ekonomik istikrarı sürdürmek için birlikte çalışmamız ve içinde bulunduğumuz şartların bilhassa sabit gelirli çalışanlar açısından ne kadar güçlü olduğunu dikkate almalıyız.
* Aralık ayında başlayacak olan 2024 yılında geçerli olacak taban fiyat artışıyla ilgili çalışmaları sizlerle ve emekçi sendikaları konfederasyonlarımızla istişare halinde sürdüreceğiz. Ben Bakan olarak hem emekçinin hem patronun bakanıyım, haklarınızın ve problemlerinizin takipçisiyim.”
GELİR VERGİSİ’NDE DÜZENLEME TALEBİ
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu Lideri Özgür Burak Akkol ise konuşmasında fiyatlardan alınan Gelir Vergisi’nde düzenlemeye gereksinim olduğunu söyledi. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın hassasiyetlerini anladıklarını lakin hesaplarına nazaran üye işyerlerindeki emekçilerin tamamının altı aydan sonra yüzde 27 vergi dilimine girdiğini belirten Akkol, bu nedenle fiyat artışlarının personele gereğince yansımadığını söyledi. Akkol, yüksek vergi münasebetiyle taban fiyat ve fiyat artışı taleplerinin de daha yüksek olduğunu tabir etti.
‘TOPLU KONTRAT MÜDDETİ UZATILMALI’
Akkol, 2023 yılında 2 bin 272 toplu iş kontratı imzalandığını, bunun 798’inin arabulucuya kaldığını, bunların da 665’inin uyuşmazlıkla sonuçlandığını belirtti. Mukavelelerin yüzde 30-35’inin uyuşmazlığa ve hakeme gittiğini kaydeden Akkol, şöyle konuştu: “Bu çok büyük bir emek. Bir toplu iş kontratının pazarlığı 7.5 ay sürüyor, kontratlar de 2 yıllık yapılıyor. Kontrat bitince birkaç ay bekleyip tekrar görüşmeye başlıyoruz. Çalışana de uygun değil. Daha uzun vadeli mukaveleler yapmak istiyoruz.
EYT’LİLERİN YÜZDE 80’İ ÇALIŞIYOR
Kastımız burada personel kısmının isteğini alan, kolektif olan bir çalışma hedefliyoruz. Otomotiv 6 yıllık plana nazaran yatırım yapar. Rafineri 20 yıllık plan yapar. Planlamaya katkı veren yaklaşım olmalı.”
Kayıt dışı çalışmanın en büyük sorun olduğunu kaydeden Akkol, TİSK üyelerinin günleri saatleri dikkate alarak fiyat ödediğini, kayıt dışı çalıştırma, minimum fiyattan gösterme üzere şeylerin ise çalışma hayatının nizamını bozduğunu söyledi. Akkol, “Kayıtdışı çalışan evvel çalışana ziyan. İş sıhhati ve güvenliği sorunları, emniyeti ilgilendiren sorunlar, aile toplumsal siyasetleri ilgilendiren mevzular tamamı kayıt dışı işyerlerinden geliyor” dedi. Akkol, üye işyerlerindeki EYT’li çalışanların yüzde 80’nin çalışmaya devam ettiğini de kelamlarına ekledi.
